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更新时间:2020-09-11人力资源部长

四川铁信建筑劳务有限公司所在位置(查看地图位置)

  • 公司规模:1—49人
  • 公司性质:私营企业
  • 所属行业:铁路·隧道
  • 所在地区:四川-成都市

基本要求

专业要求: 学历要求: 不限 薪酬要求: 面议
工作地点: 四川 - 成都市 工作年限: 不限 外语要求: 无要求
招聘人数: 1人 年龄要求: 不限 有效期限: 长期有效
  • 1、全面负责人力资源开发、人力资源管理、人力资源文化建设工作。
    2、根据公司战略,制订人力资源开发策略并独立实施、组织招聘工作。
    3、负责公司各岗位工作分析、工资设计、薪酬考评体系建设。
    4、为每个员工制订生涯规划,并考核、选拔优秀员工和干部。
    5、为公司提供人力资源文化建设的策略并组织实施。
    6、本科及以上学历,人力资源相关专业。
    7、5年以上同等岗位经验并有成功案例,案例提供证据。
    8、具有实效的工作技能,策略方法须解决实际问题。
    9、学习能力强、掌握OFFICE、OA等软件运用技术。熟练运用办公设备、工具。
    10、熟练掌握《劳动法》、《公司法》以及劳动仲裁法律、法规。能独立处理劳动纠纷、对案例有研究成果。
    以上岗位男女不限,工程类岗位均需能适应艰苦的工作环境。欢迎有志之贤士加入!请直接发简历到公司邮箱,合则约见。
  •   一、公司简介
    我公司于2010年工商注册,专业从事建筑施工、建筑设备租赁、水暖工程安装、工程管理咨询等工程相关业务。公司创立人员有深厚的建筑业从业经验、前沿的企业管理眼界、对建筑施工管理有独到的理解,并拥有企业快速成长的丰富资源。公司在成立不到两年时间里已积聚了一批有技术能力、学习能力、开拓能力、德才兼备的人才。在已完成项目的施工中,深得甲方单位的赞誉与认可。为提高工作效率、提高企业形象品质,公司大力发展企业管理信息化系统。已建成视频会议系统,拟建OA系统、工程管理信息系统将在最近展开实施。
      二、我们的愿景
    1、将公司塑造成学习型企业。
    2、建立标准化的业务流程、工艺流程、施工管理流程。
    3、以管理创新、成本控制、技术优势为核心竞争力。
    4、 员工与公司共同分享成果。
      三、人力资源目标
    1、提供与能力、才干、品德、岗位对等的并有竞争力的薪酬。
    2、提供人尽其才的工作环境、企业文化氛围。
    3、为每个员工制订职业生涯规划并提供晋升机会。
    4、建立一支稳定的施工管理、技术人才、企业管理队伍。
    5、将团队协作考评与个人绩效考评相结合。

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