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更新时间:2023-10-29信息技术系专业教师

湖南铁路科技职业技术学院所在位置(查看地图位置)

  • 公司规模:1—49人
  • 公司性质:事业单位
  • 所属行业:铁路·隧道
  • 所在地区:湖南-长沙市

基本要求

专业要求: 学历要求: 不限 薪酬要求: 面议
工作地点: 湖南 - 长沙市 工作年限: 不限 外语要求: 无要求
招聘人数: 1人 年龄要求: 不限 有效期限: 长期有效
  • 铁道通信信号专业、自动控制专业(铁道信号方向)
    本科,男35岁以下
    有2年以上企业工作经历者优先
  • 为建立公开、公平、公正、竞争、择优的选人用人机制,根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及市编办、市人事局关于事业单位人才引进的工作部署,结合学院实际情况,就2011年公开招聘制定本实施方案。
    一、招聘原则
    1、坚持符合学院长远发展和专业建设需要的原则;
    2、坚持优化人才结构的原则;
    3、坚持公开、公平、公正、择优的原则。
    二、招聘对象
    1、专业建设急需、具有本科学历人员;
    2、在本专业具有较深学术造诣、副高以上职称的学术带头人;
    3、行业具有较高影响的专家或主要专业技术负责人;
    4、专科以上学历、具有特殊专业技能的人才。
    三、招聘基本条件
    1、热爱高职教育事业,遵守宪法和法律,具有良好的职业道德以及强烈的事业心和责任感;
    2、具有团结协作精神和较大的发展潜力;
    3、所学专业对口,能胜任教学与科研工作,具备岗位所需的专业、学历学位、能力或技能条件。
    4、具有适应岗位要求的身体条件。
    四、招聘类型及名额
    1、专业教师4名;
    2、实训指导教师4名。
    具体招聘条件见附件1。
    五、招聘组织与管理|||
    招聘工作由株洲市人事局和湖南铁路科技职业技术学院共同组织。面试、试教、技能测试由学院负责实施,市人事局全程监督指导。
    六、各类教师招聘办法
    不同类型的教师采取不同的办法选拔。应聘专业教师者参加面试、试讲,总成绩(满分100分)=面试×40% 试讲×60%。
    应聘实训指导教师者参加面试、试讲、技能测试,总成绩(满分100分)=面试×30% 试讲×30% 技能测试×40%。
    七、招聘程序、时间安排
    招聘程序分为报名及资格审查、面试、试讲、技能测试、拟定人选、体检、录用等环节。
    1、报名及资格初审
    凡应聘者报名时须携带报名表(见附件2)、本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书、企业经历证明等原件及复印件,近期免冠一寸照片3张,本人在规定时间内到湖南铁路科技职业技术学院(南院)现场报名(不接受电话、网络报名)。由湖南铁路科技职业技术学院对应聘人员的学历、专业、年龄等情况进行资格初审。
    时间:2011年4月6日-4月14日(4月9日-10日双休日休息)上午8:00-12:00,下午14:00-17:30。
    地点:湖南铁路科技职业技术学院人事处(南院办公楼103)
    联系人:唐老师
    2、面试
    根据报名者人数分为若干个面试组,每组评委3-5人。面试时间5-10分钟,满分为100分。主要对专业背景、专业技术能力、综合分析能力、沟通能力等进行现场考察。抽签决定面试顺序。
    时间:2011年4月16日上午8:00-10:00
    地点:南院第一教学楼
    3、试讲
    根据报名者人数分为若干个试讲组,每组评委3-5人。试讲题目提前一天通知应聘者。试讲时间为20分钟,满分为100分。主要考察教学内容处理、教学基本功、教学方法等内容。抽签决定试讲顺序。
    时间:2011年4月16日上午10:00-12:00
    地点:南院第一教学楼
    4、技能测试
    应聘实训指导教师者需进行技能测试,分专业由专家制定技能测试题目,测试用时20分钟,满分为100分。抽签决定技能测试顺序。
    时间:2011年4月16日下午14:30-17:30
    地点:东院实训中心
    5、拟定人选
    5月1日-5月10日进行拟定人选、体检、录用等环节的工作。
    分专业进行综合排名,依照本方案所需教师计划名额,从高分到低分择优确定拟录用人员名单。拟招聘的专业如有空缺,学院保留计划。
    6、体检
    学院组织拟录用人员在指定医院按照1:1的比例进行体检,体检项目和标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(湘人发[2005]31号)执行,体检合格后要对拟录用人员进行考察、考核。体检、考察、考核不合格出现空缺,分专业按总成绩排序依次递补。
    7、录用
    由市人事局对拟录用人员进行资格审核,无异议者确定为录用人选并在学院校园网站上进行公示,时间为七个工作日。公示无异议人员按相关程序办理入编手续。录用人员在接到录用通知后无正当理由逾期15天未报到,作自动弃权处理。
    八、监督检查
    公开招聘工作由学院纪检监察部门进行全程监督,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假,徇私舞弊等违纪行为严肃查处。
     

     

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