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更新时间:2023-07-13副总经理

黄山日普置业有限公司所在位置(查看地图位置)

  • 公司规模:100—299人
  • 公司性质:私营企业
  • 所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、测绘、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
  • 所在地区:安徽-黄山市

基本要求

专业要求: 学历要求: 不限 薪酬要求: 面议
工作地点: 安徽 - 黄山市 工作年限: 不限 外语要求: 无要求
招聘人数: 1人 年龄要求: 不限 有效期限: 长期有效



  • 求 知识及
    教育水平要求 大学本科以上学历,土建专业,注册建造师,具有丰富的施工管理经验。 
    技能要求 熟悉常用计算机办公操作系统,并可操作。 
    工作经验要求 5年以上房地产项目开发管理经验,有成功案例。 
    基本素质要求 身体健康、精力充沛、有较强的责任心、出色的组织协调能力。 

    工作概述 全面负责项目开发期间工程的全过程管理工作。分管工程管理部、营销策划部、招商经营部。 






    务 1、全面负责项目施工建设的日常管理工作,参与重大事项的建议和决策;
    2、负责组织编制项目的工程质量目标计划、安全管理、施工技术标准和总体进度要求;
    3、负责组织编制工程合同并组织评审;
    4、负责邀请施工方面的专家参与施工图阶段成果评审,协调设计变更的落实;
    5、负责组织相关项目的招标文件,参与各投标单位的考察、洽谈,负责组织建立合格供应商名录;
    6、受公司委托组建项目部或项目公司;
    7、配合规划部门放线和验线,负责现场勘察和三通一平和临时设施建设;
    8、对各项目的施工进度、造价和质量目标整体负责,定期组织项目的质量、安全文明、消防、卫生等专项检查;
    9、负责组织工程的招投标、竣工验收和交付;
    10、遵守商业法规,配合政府相关部门的工作,使银河大厦经营活动正常进行;
    11、根据公司下达的年度经营目标,组织、实施、监督租赁经营和管理目标的完成;
    12、参加公司总经理办公会,对有关经营管理的相关事宜提出建议,供办公会讨论决定;
    13、提请任免和调配分管部门的管理和工作人员;
    14、负责确定招商经营部部门职责及各岗位的职责范围;
    15、负责控制施工的成本控制,审批职权范围内的费用支出;
    16、定期向公司总经理报告工作情况和反映员工动态; 
  • 日普连锁是一家集健康产品、新能源携行车销售为一体的国际化连锁集团公司,总部位于国际风景圣地安徽省黄山市屯溪区。公司投资20个亿,建有占地1200亩的世界级低碳产业园区,内有高尔夫度假村、花园式工厂、健康博览中心、国际会议中心、连锁事业总部和日普商学院。公司前身是金华市日普电动车有限公司,成立于2001年11月19日,是一家集研发、生产、贸易为一体的高科技民营企业。本着“创新务实,精益求精”企业理念,依靠准确的市场定位和薄利多销的经营策略,经过9年的发展,产品已销往全球73个国家,日普已成为中国驰名商标。
    2010年,公司制定了到2013年实现销售收入200亿元的中期销售战略目标,日普连锁将引领“健康、低碳、环保”这一世界经济新趋势的迅猛发展,成为中国最大的健康零售连锁企业。日普健康将在北京、天津、上海、重庆、广州、深圳、杭州、成都、武汉、南京、长沙、西安、石家庄、郑州、济南、昆明、福州、沈阳、长春、哈尔滨、太原、银川、南昌、西宁、南宁、贵阳、青岛、宁波、大连、包头、无锡、厦门等30多个城市以及香港澳门地区拓展直营店、加盟店2000余家,发展员工规模将达到20000多名。
    随着连锁规模的不断扩大发展,人力资源将成为企业第一资源。“以人为本”的理念将体现在公司人才选、用、育、留的各个方面。在选人方面,公司一贯提倡德才兼备,德为先,要求员工积极主动、负责、敬业、具有团队合作精神;在用人方面,针对员工的个性、特长的差异分析,把合适的人放在合适的岗位上,通过不断的引导和激励,发挥其潜能,力争做到人尽其才;在育人方面,日普连锁更加关注员工职业生涯的发展,侧重于对员工知识、技能、素养的培训,为其职业生涯的发展打下坚实基础的同时,注重提升员工的终身就业能力,加强学习型组织的建设、提高人才素质,提升企业核心竞争力,并依托日普商学院来培养日普连锁自己的职业经理人,这将是日普连锁应对激烈市场竞争的重要手段,也是实现企业快速发展的必由之路;在留人方面,我们一直在努力营造适合人才生存和发展的良好氛围,在尊重个人价值的同时,强调团队利益共享;在公司快速扩张的同时给员工更多的发展机会和更大的发展平台!
    公司推崇“过去不等于未来”的面试文化和“内部晋升优先”招聘制度,我们并不看重你过去卓越的成绩和学历背景,我们需要的是你具备强烈的挑战激情、积极负责的工作态度和坦诚合作的团队意识,并要求对自我有明确的认知、对未来目标有精准定位、对公司文化能理解溶入及对这份伟大事业能全力以赴!
     

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